Actuating(pelaksanaan)
Actuating
adalah suatu tindakan untuk mengusahakan agarsemua agar semua anggota kelompok
berusaha untuk mencapaisasaran yang sesuai dengan perencanaan manejerial dan
usaha-usahaorganisasi. Jadi actuating artinya menggerakkan orang-orang agarmau
bekerja dengan sendirinya atau dengan kesadaran secarabersama-sama untuk
mencapai tujuan dikehendaki secara efektif.Dalam hal ini yang dibutuhka adalah
kepemimpinan.Actuating adalah Pelaksanaan untuk bekerja. Untukmelaksanakan
secara fisik kegiatan dari aktivitas tesebut, makamanajer mengambil
tindakan-tindakannya kearah itu. Seperti : Leadership ( pimpinan ), perintah,
komunikasi dan conseling( nasehat). Actuating disebut juga“ gerakan aksi “
mencakup kegiatan yangdilakukan seorang manager untuk mengawali dan
melanjutkankegiatan yang ditetapkan oleh unsur-unsur perencanaan
danpengorganisasian agar tujuan-tujuan dapat tercapai.Dari seluruh rangkaian
proses manajemen, pelaksanaan(actuating) merupakan fungsi manajemen yang paling
utama. Dalamfungsi perencanaan dan pengorganisasian lebih banyak
berhubungandengan aspek-aspek abstrak proses manajemen, sedangkan
fungsiactuating justru lebih menekankan pada kegiatan yang berhubunganlansung
dengan orang-orang dalam organisasi. Dalam hal ini,George R. Terry (1986)
mengemukakan bahwa actuating merupakanusaha menggerakkan anggota-anggota
kelompok sedemikian rupahingga mereka berkeinginan dan berusaha untuk mencapai
sasaranperusahaan dan sasaran anggota-anggota perusahaan tersebut olehkarena
para anggota itu juga ingin mencapai sasaran tersebut. Dari pengertian di atas,
pelaksanaan (actuating) tidak lainmerupakan upaya untuk menjadikan perencanaan
menjadikenyataan, dengan melalui berbagai pengarahan dan pemotivasianagar
setiap karyawan dapat melaksanakan kegiatan secara optimal sesuai dengan peran,
tugas dan tanggung jawabnya.
Hal yang penting untuk diperhatikan dalam
pelaksanan (actuating)ini adalah bahwa seorang karyawan akan termotivasi
untukmengerjakan sesuatu jika :a. Merasa yakin akan mampu mengerjakan,b. Yakin
bahwa pekerjaan tersebut memberikan manfaat bagidirinya,c. Tidak sedang
dibebani oleh problem pribadi atau tugas lain yanglebih penting, atau
mendesak,d. Tugas tersebut merupakan kepercayaan bagi yang bersangkutane.
Hubungan antar teman dalam organisasi tersebut harmonis.Fungsi dari Pelaksanaan
(actuating) adalah sebagai berikut:1. Mengimplementasikan proses
kepemimpinan,pembimbingan, dan pemberian motivasi kepada tenagakerja agar dapat
bekerja secara efektif dan efisien dalampencapaian tujuan2. Memberikan tugas
dan penjelasan rutin mengenaipekerjaan3. Menjelaskan kebijakan yang
ditetapkan4. Proses implementasi program agar dapat dijalankan olehseluruh
pihak dalam organisasi serta proses memotivasiagar semua pihak tersebut dapat
menjalankan tanggungjawabnya dengan penuh kesadaran danproduktifitas yang
tinggi.
Sumber: http://id.shvoong.com/social-sciences/sociology/2205936-pengertian-pelaksanaan-actuating/#ixzz1t7deFhtq
Sumber: http://id.shvoong.com/social-sciences/sociology/2205936-pengertian-pelaksanaan-actuating/#ixzz1t7deFhtq
Tidak ada komentar:
Posting Komentar